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生日的慰问 心灵的慰藉

               --记游船公司机关职工集体生日慰问活动

 

近日,长江海外游船公司机关工会按照2015年为职工办事实的要求,率先为机关职工举行上半年集体生日慰问活动。

会议室里,其他职工簇拥在“寿星们”的周围,共同唱起了生日快乐歌,机关会议室成为了欢乐的海洋。蜡烛吹灭后,工会主席宣布集体生日慰问活动开始,并简单介绍了慰问活动的议程。

首先,游船公司总经理杜永葵作了讲话。杜总说:机关工会开展机关职工集体生日慰问活动,是今年为职工办事实的重要举措之一,是加强和创新企业管理、做好职工群众工作的得力措施是适应职工队伍变化、满足职工群众期待的新举措,对公司进一步发展理清思路、寻找出路、深化改革、谋求发展,营造良好的发展环境具有重要意义。工会通过开展夏送“清凉”、冬送“温暖”等活动,切实关心职工生活,努力为职工排忧解难,办实事、办好事,赢得了广大职工群众的拥护和称赞,我们要把此项工作做好、做实、做细,形成长效机制。为职工群众办实事、办好事就要把实事、好事办好,就是把实事办到职工心坎上,落实到工作具体中去,时刻想到船舶基层,想到船舶在安全生产上、工作上、学习上和生活上的难题,并切实解决他们的难题,我想广大船员还有什么理由不好好安心工作呢?杜总最后说道:祝“寿星们”生日快乐,也祝大家“五一”快乐!

接下来,游船公司党委书记、工会主席王勇说:今年工会一定要按照总公司工会的要求,做好民主管理、劳动竞赛、稳定工作、为职工办事实工作、女工工作和其他相关等工作,切实按照“突出职能、履行职责、凝聚队伍、保驾护航” 基层工会工作的特点开展工作。公司的发展,力量源自于职工群众,职工群众的凝聚力能否充分发挥,取决于职工的主人翁意识,特别是在公司深化改革和转型发展的关键时期,职工群众的民主权利能否得到保障,职工的主人翁地位能否得到承认和强化,直接关系到企业改革的成败和企业的兴衰,关系到在场职工和广大船员的民主权利和合法权益能否得到有效保障。因此,做好工会工作是一个长期的探索过程,需要我们工会工作者进一步思考工会管理工作新思路、新方法,在实践中总结提升。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。今年工会为机关职工办事实,就以今天机关职员集体生日慰问活动为起点,我们将不断去开拓、不断去创新,将工会的六项中心工作真正做到实处,真正促进企业健康发展,为维护企业和谐稳定发挥积极的作用。

最后,在杜总、王书记、戚总的倡导下,大家吃起了长寿面,把此次慰问活动推向了高潮。

 

 

                             图/文   吕忠环



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